Kumppani, joka henkilöstön arjen puolestasi. Kun henkilöstötarve on jatkuvaa tai vaihtelevaa, toimimme osana arkeasi. Rekrytoimme, perehdytämme ja suunnittelemme työvuorot, myös seitsemänä päivänä viikossa.

PITKÄAIKAISET HR-RATKAISUT

MITÄ SAAT

Arki toimii ilman katkoksia
Voimme rakentaa valmiiksi perehdytetyn osaajapoolin, hoitaa työvuorosuunnittelun ja vastata palkanmaksusta ja työnantajavelvoitteista. Sinä keskityt omaan työhösi.

1

Et pyöritä itse
Rekrytointi, sopimukset, työvuorot, kehityskeskustelut ja palkanmaksu ovat meillä.

2

Ennakoimme tarpeet
Kehitämme toimintaa mukana ja huolehdimme, että oikeat tekijät ovat paikalla myös pidemmällä aikavälillä.

3

Tuttuja kasvoja
Voimme ottaa mukaan tekijät ja freelancerit, jotka ovat sinulle jo tuttuja, ja rekrytoida heidät meidän kauttamme.

Kaksi mallia

Valitse malli tarpeesi mukaan
Tarvitsetko tekijän aina paikalle vai silloin, kun tarve iskee? Mallit toimivat myös yhdessä.

Tuttuja kasvoja. Esimerkiksi tv-kanavan maskeerauspalvelussa osa tekijöistä oli kanavalle jo entuudestaan tuttuja keikkatekijöitä, jotka rekrytoimme mukaan meidän kauttamme. Palaute sekä tekijöiltä että asiakkaalta on ollut erittäin hyvää.

TAPAHTUMA-ALALLE

Roolitettu henkilöstö tilataan näillä malleilla
Haluatko, että narikanhoitajasta ja lipunmyyjästä tulee osa tapahtuman tarinaa? Roolitetun henkilöstön voi tilata pysyvästi tai kutsuttuna.

KENELLE

Kulttuuri- ja tapahtuma-ala, laajasti

  • Palvelu sopii kaikille, joilla on vaihtuva mutta jatkuva henkilöstötarve kulttuurin ja tapahtumien ympärillä

  • Teatterit ja museot

  • Tapahtumapaikat ja venuet

  • Lavastus, valaisu ja videoscreenit

  • Lippukassa, narikka, opastus ja valvonta

  • Tapahtumatuotannot

  • Mediatalot, joilla on omaa tuotantoa

Emme rajaudu tähän listaan. Jos toimintasi on kulttuurin tai tapahtumien alalla ja henkilöstötarve vaihtelee, kannattaa jutella.

Näin toimimme - Viisi askelta käyntiin

1

Tutustuminen
Sukellamme toimintaasi, jotta ymmärrämme oikeat tarpeet ennen kuin ehdotamme mitään.

2

Rekrytointi
Haastattelemme ja valitsemme tekijät. Halutessasi otamme mukaan myös sinulle tutut keikkatekijät.

3

Perehdytys
Tekijät oppivat talon tavat ja työvälineet ennen ensimmäistä vuoroa.

4

Testijakso
Palvelu käynnistyy sovitulla testijaksolla, jonka aikana seuraamme, miten yhteistyö toimii.

5

Iterointi
Palautekysely ja hienosäätö. Palvelu kehittyy yhdessä kanssasi.

Puhutaan henkilöstötarpeestasi
Ei sitoumuksia. Vain keskustelu siitä, mitä oikeasti tarvitset.